Arbeitsort: Oldenburg
Anstellungsart: Vollzeit – unbefristet
Entwicklungsmöglichkeiten und Mehrwerte:
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Hauseigenes Trainingsprogramm mit Coachings und externen Fortbildungen
- Gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Corporate Benefits-Programm
- modern ausgestatten Office mit Blick über den Oldenburger Hafen und direkter Nähe zur Innenstadt
Themen, die im Mittelpunkt stehen:
- Projektverantwortung: Eigenständige Steuerung und Koordination von PV-Projekten in allen Entwicklungsphasen – von der Standortbewertung bis zur Baureife.
- Genehmigungsmanagement: Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Bauleitplanverfahren sowie Einholung aller relevanten Genehmigungen und Zustimmungen.
- Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Gemeinden, Behörden, Planern und Dienstleistern – Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit unseren anderen Fachabteilungen zur Optimierung der Projektkonzepte.
- Teamlead & Mentoring: Unterstützung und fachliche Anleitung von Kolleg*innen im
- Projektteam – Sie teilen Ihr Wissen und entwickeln das Team weiter.
- Wirtschaftlichkeit: Bewertung technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen – mit dem Ziel, PV-Projekte nachhaltig erfolgreich umzusetzen.
Stärken, die überzeugen:
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entwicklung von Freiflächen-Photovoltaikprojekten in Deutschland – idealerweise mit erfolgreich umgesetzten Projekten.
- Fachkenntnisse: Sehr gutes Verständnis für Raumordnungs-, Planungs- und Genehmigungsprozesse (insbesondere BauGB) sowie Erfahrung im Vertrags- und Grundstücksrecht.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Umwelt-, Energie-, Geo- oder Raumplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Kommunikation: Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kommunen, Behörden und Eigentümern.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – mit Teamgeist und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.